職場故事-細節即是修養
2018年9月21日（） | 
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20多年前，一位知名企業的總經理想要招聘一名助理。一時間，應征者云集。經過嚴格的初選、復試、面試，總經理最終挑中了一個毫無經驗的青年。
副總經理有些不解，于是問他“那個青年勝在哪里呢？他既沒帶一份介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經驗�！�
總經理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，也沒有經驗。但他在門口蹭掉了腳下帶的土，又隨手關上了門，說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答問題時也是干脆果斷，說明他既懂禮貌又有教養�！�
總經理頓了頓接著說：“面試前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，，而他卻撿起來了，并放回桌子上；當我和他交談時，發現他衣著整潔，頭發梳得整整齊齊，指甲修的干干凈凈。在我看來，這些細節就是最好的介紹信，這些修養是一個人最重要的品牌形象�！�
