職場故事-知道與做到
2018年9月26日（） | 
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有一次，美國通用電氣首席執行官杰克•韋爾奇應邀來到中國給企業管理人員講課。然而，聽完課，很多人卻感到大失所望。他們問杰克•韋爾奇：“您講的那些內容，我們也差不多知道，可為什么我們之間的差距會有那么大呢？”杰克•韋爾奇回答：“那是因為你們只是知道，而我卻做到了。這就是我們的差別�！�
“知道”與“做到”，也就是知與行的關系，實在不是一個有新意的話題�？墒且驗槎呙摴潓е碌奶烊乐畡e，總讓人有些感嘆。
從“知道”到“做到”，需要付諸行動，克服種種困難。有的人，盡管“知道”卻無法“做到”，原因大致有兩個：一個是身上有一股惰性，總想不勞而獲，缺乏吃苦耐勞精神；再一個就是停留在“知道”的空談，光說不練，潛意識里從不把干實事當回事，熱衷于空談而不自知。到頭來，成功對他來說，也就只能是一種空談了。
